往期文章
影响毕业生就业观因素分析及教育对策探究 ??基于中国石油大学信息学院 2014 届毕业生的调查研究
第三产业就业市场对高校就业工作的影响
高校新增专业学生就业自信心缺失原因及对策分析
石油高校民族生就业问题探究
基于目标管理的大学生职业生涯规划研究??以壳牌 CAR-T 招聘原则为例
企业要重视员工的“养成”教育
从文化视角看中国石油在哈萨克斯坦的人力资源管理
“业主 +E+PC”项目管理模式在塔里木油田产能建设中的应用
井控管理中员工执行力培养的实践与探索
油海放歌竞风流??记中油集团公司技能专家
新形势下土木工程制图课程探索
油气行业本科安全技术类专业课程建设模式研究
构建油气储运工程应用型技术人才培养的实验课程体系
浅谈石油及天然气地质学课程的教学创意
保障国家大学生创新性实验计划项目实施效果的实践与思考
高校验证型实验配套教学改革与实践
对“卓越计划”下大学生科研训练活动的体会与思考
影响石油高技能人才成长的企业因素探析
高级工培训创新模式研究
“知识、素质、行为”培训模式研究
浅析油田三级企业青年技能人才需求式培训架构
炼化企业生产装置操作员工培训思考
浅谈差异性培训管理在石化公司的应用
海上监督培养与职业生涯导师管理实践
管理人员实战模拟课堂教学在石油企业员工培训中的研究与实践
应用能级管理 促进岗位取证培训
提升安全教育有效性的探讨
浅析企业教育培训中心发展定位
地方高校服务行业和区域经济社会发展的探索与实践
基于学习型组织的校企合作培训体系
论高校研究性教学的本质及策略
学术不端案例数据库构建与评价指标相关性研究
浅谈高职单片机课程教学改革
“五阶递进、学用交融”创业型人才培养模式的构建与实施??以娄底职业技术学院园林技术专业为例
